Remboursements pour les lunettes de contrôle en 2024

Obligations relatives aux lunettes de vue en Belgique

En vertu du Codex belge sur le bien-être au travail, tout employeur est tenu de fournir un environnement de travail sûr, y compris pour le travail sur écran. Vous trouverez ci-dessous les règles et obligations des employeurs en Belgique :

L'employeur doit-il rembourser les lunettes de contrôle prescrites ?

Oui, selon le Livre VIII, Titre 2 du Codex sur le bien-être au travail, les employeurs doivent offrir à leurs employés la possibilité de subir un examen de la vue au début du travail sur écran ou lorsque des plaintes oculaires apparaissent. Si l'examen révèle que des lunettes pour écran de visualisation sont nécessaires, l'employeur doit en rembourser le coût(Belgium.be).

Les lunettes à écran sont-elles un dispositif d'aide sociale ?

Oui, les lunettes de contrôle relèvent de la protection sociale et peuvent être remboursées en franchise d'impôt en vertu de la législation fiscale belge, à condition que certaines conditions soient remplies(Belgium.be).

Conditions de déductibilité fiscale des prestations sociales :

• Les dispositions découlent directement du Codex sur le bien-être au travail.
• L'employé utilise les installations sur son lieu de travail ou à son domicile.
• Aucun frais ne sera facturé à l'employé.

Pour plus d'informations, consultez le Codex complet sur le bien-être au travail, livre VIII, titre 2.

Que peut faire Seeh pour moi ?

Chez Seeh, nous comprenons l'importance d'une vision nette et nous savons aussi combien il est difficile de tout organiser pour vos employés. C'est pourquoi nous avons choisi de simplifier les choses : notre plateforme de commande et de gestion facilite la demande, la commande et la gestion administrative. Une fois la commande passée, il est possible de faire monter les lunettes dans l'un des magasins Hans Anders les plus proches. Vous vous concentrez sur vos collaborateurs, nous nous occupons du reste.